党建述职报告
党建述职报告范文3篇
党建述职报告必须在行文表达、语言风格上有思想、有见解、有深度，报告要既能如实反映自身德、能、勤、绩、廉的表现，也能准确表达自己的工作理念、思路、方法。
党建述职报告范文根据会议安排，我作为分管组织、财经、农业等工作的党委副书记，就2015年履职抓基层党建工作的情况向大会报告，请评议。
一、工作成效
1、抓责任落实。对照马口镇党委制定的抓党建责任清单，把任务细化到月，逐一落实。坚持定期问题整改，层层传导压力，对自己分管职责所属单位和七站八所职能部门明确了具体任务，每季度督查落实。我先后对所辖战线和村(社区)专题研究党建工作，经常到软弱涣散村、贫困村调研检查，解决带倾向性的问题。坚持廉洁自律带头，遵守《马口镇机关管理制度》和《党员干部十不准》，分管财经但从未经手开支一笔帐。
2、抓从严管理。以市委组织部“十问”要求规范村级基层党组织建设，落实党组织书记带班子、管队伍、优服务公开承诺制度，通过公开栏公示、村广播公开、会议宣讲向社会承诺，广泛接受监督。开展“五联”活动。全体镇级领导和机关干部都联项目、联企业、联村社区、联部门、联贫困户。落实党组织书记上党课。开展公开测评。广泛开展“树典型、学先进”活动，形成了浓厚的比学赶超氛围。
3、抓创新突破。着力推进“能人”返村任职，推进3个“1+X"体系建设。狠抓无职党员设岗定责，分类管理，充分发挥了党员先锋模范作用。探索农村便民服务模式，加强镇村网上联办，有效解决了群众办事难的问题。推行非公企业党组织书记星级管理，进一步夯实了非公企业“五联一化”。
4、抓保障到位。出台《马口镇村级财务管理暂行办法》和《村级主职绩效挂钩奖惩办法》，建立了在职村干部保障机制;落实了离任村干部生活困难补助。
二、存在的问题及原因
1、抓基层党建工作的水平还不高。主要体现在少部分基层党组织负责人和专职党务工作者对基层党建工作业务不熟、目标不明、思路不清;有的抓党建的方法还不多、手段还不新，特别是现在党的建设面临一些新情况和新要求，有很多新的课题，没有及时跟上适应;有的没有把抓党建当主业，没有处理好抓党建与抓发展的关系，存在重发展、轻党建的问题，不会用抓党建统揽全局、带动发展，工作出现“两张皮”。如在年度核查中，还存在工作记录不详实、村务党务公开不及时、干部心得交流流于形式等问题。
2、农村后备干部力量还不足。当前，农村年富力强的青年人长期外出务工、经商，3 5岁以下的有文化的年青人基本外出务工、经商。在这部分群体中培养了一定数量的后备力量，但回不来、用不上。同时，由于村干部待遇偏低，对一部分有能力的年青人缺乏吸引力，从而导致农村后备力量明显不足，农村干部队伍有青黄不接的趋努。
3、村级集体经济发展路径还不多。村级集体经济总量少，有经济收入的村数所占比例还不高，村级集体经济的整体质量和规模也较低，而且还存在一部分集体经济“空壳村”
4、基层保障水平与实际需求还不符。社区组织地域较大，人口较多，事务多，工作负荷重，相对来说，整体保障水平与实际需求还存在一定差距，影响了一些工作的正常开展。深刻分析这些问题产生的原因，从主观上讲，主要是我个人努力还不够：一是工作精力投入相对还不够，抓经济社会发展相对谋划得多、部署得多，抓基层党建相对思考得少、调度得少。二是对基层党建工作的整体推进力度还不够，存在重视关键、忽视一般性的工作，重视点上工作、忽视面上工作，注重打造亮点、树立典型，对薄弱环节问题的解决力度还有待加强。三是对下级党组织负责人的教育督促还不够，特别是在一些具体业务问题上，没有过细跟踪问效，使得他们对抓党建的重要性认识不足，意识上没有跟上来，从而导致一些党务工作者对党建工作热情不高、工作没有完全抓实。四是主动研究创新性措施还不够，如对于农村后备力量不足的问题，我主要局限于过问和交办，把责任和压力集中在组织委员上，没有从大面上去推动，也没有出台创新性的举措。又如发展村级集体经济的问题，除按要求落实相关激励政策外，对具体发展路径的研究还不够，导致村级集体经济造血功能不强。
三、下一步打算
1、进一步构建党建新格局。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，一项一项的把措施抓细抓落实，着力构建党建工作新格局。
2、进一步推进村干部队伍建设。着力研究人才挖掘、储备、使用的具体措施，深入推进“能人治村”，选优配强村级党组织带头人，解决好后备力量不足的问题。
3、进一步发展村级集体经济。结合扶贫攻坚，依托本地优势，把握现有政策，加强措施研究，切实在发展村级集体经济上找到一路好路子。
4、进一步加强基层保障。着力加强组织保障、力量保障，提高村级运转水平，保障在职村干部的各类待遇，切实解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。
5、进一步解决突出问题。针对这次述职提出的问题，制定整改方案，有针对性地开展整改，不断提升基层党建工作水平。
党建述职报告范文我作为马口镇党委副书记，主管和分管政法、信访、维稳、工业、安全生产等多项工作。现将本人一年来履行基层党建工作责任情况述职如下：
一、工作成效
1、履行“第一责任”。2015年重点围绕“三问”(党组织在哪里?党的组织者在哪里?党组织的作用在哪里?)要求，个人坚持把党建作为首责，认真履行牵头抓总、带头落实和督促检查责任。年初，分别主持召开政法战线、工贸战线党组织会议，以“两个清单”落实到了相关单位和责任人。平时结合日常工作加强督促指导，包片管线驻村蹲企业指导工作，对部门进行了重点走访。
2、推进“两个建设”。一是加强服务型党组织建设。通过独立、挂靠、联合等方式，组建与完善非公企业党支部组织4 7个，形成了马口镇工业园区党总支、管委会、商会、行业协会与非公企业党支部、董事会、工会群团组织有效对接的组织服务体系。打造了园区党员群众服务中心，形成“菜单式”服务、“贴心式”管理等党建工作品牌。二是加强基层干部队伍建设。在派出所和司法所等基层党组织开展“创优争廉”和“讲政治守规矩树形象”活动，涌现了民警李昆、司法所长林树兵受省市表彰的先进党员代表，以改变八大村软弱痪散党支部为抓手，做到疑难杂症对症下药，让八大村组织、经济、社会面貌得到改观。
3、提升“三项服务”，服务是宗旨，是基层党组织之本。为此我一抓依法服务，完善镇级领导和机关干部周一至周五信访接待制度，变“单干”为“集体人人管”，变“突击抓”为“常态抓”，人人担责增压，让群众信法不信访;以律师进社区为契机，落实司法调解非正常性死亡等案件和停产企业拖欠工资情况，完结率为100%;二抓项目服务，调动园区 ……此处隐藏6344个字……)保障党建工作经费投入，解决“投入不足”问题。结合本乡实际，制定好2016年度的工作计划，做好党建经费预算，保证党员培训、党员关爱、基层创业等党建工作必需投入，并制定和完善相关工作制度和措施，保证每一分经费都用在刀刃上，发挥最大的作用，确保基层组织活动有场所、基层组织生活有保障，从而推动基层党建工作再上一新的台阶。
二、党风廉政建设主体责任工作
今年以来，在自治区党委、自治区纪委的正确领导下，我深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，坚决按照中央和自治区党委决策部署，坚持党要管党、从严治党，紧扣落实“两个责任”，扎实有序推进党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来落实党风廉政建设主体责任工作情况报告如下:
(一)抓党风廉政建设做法和成效
1、强化组织领导，认真落实党风廉政责任制。
按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，与经济建设、精神文明建设和其他中心工作紧密结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查。我乡按照党风廉政建设责任制要求，及时调整乡党风廉政建设领导小组，多次召开班子会、中心组学习会和干部学习会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实，为党风廉政建设责任制落到实处打好基础。乡党委通过与下属10个村(街)签定党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。其次实行干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写年度《廉洁自律》承诺，接受群众监督。
2、强化思想教育，提高干部廉洁自律意识。
作为乡领导班子的第一责任人，我努力提高思想政治素质，不断加强党性修养，时刻遵守领导干部廉洁自律和各项规定，坚持做到严于律己，以身作则，没有利用职务之便吃、拿、卡、要等违纪行为。
我乡通过组织广大领导干部多次集中学习，认真领会中央八项规定精神，着力解决个人工作生活当中存在的调研走过场、搞形式，会议讲空话、说套话，勤俭节约光讲不做等突出问题。其次，我乡组织开展了以“守纪律、讲规矩”为主题的集中教育活动，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点强化中央八项规定精神和廉洁从政有关规定的学习，强化党员干部自律意识。再次，我乡落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
3、强化监督检查，深入整治、纠正“四风”问题。
为建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制，我乡深入规范各涉农办事窗口工作人员的行为准则，规范办事行为，严肃工作纪律，提高服务效能，确保全体工作人员秉公办事。积极拓宽信访渠道，认真受理信访举报，疏导、化解和消除各种纠纷和矛盾，严肃查处党员干部违纪违法案件，坚决纠正和查处损害群众利益和权益的行为。我乡专门在政府门口开辟党务公开、政务公开及宣传专栏，只要不涉密，乡党委政府的一切党务政务信息全部公开。各基层站所的政务、各村党务村务财务也做到公开。针对涉农资金的管理使用，我乡于专门开展2013-2014年涉农资金专项整治行动， 自查结果显示，我乡严格按照财经制度管理、拨付涉农资金，做到专款专用，没有发现擅自改变资金用途、贪腐挪用、虚报套取现金等问题，2013年、2014年各类涉农资金基本拨付到位。
4、强化职能落实，全力支持乡纪委实行三转。
严格按照中央纪委关于“三转”要求，及时调整我乡纪委书记职责，明确规定乡纪委书记不再分管征地拆迁、项目建设、招商引资、工业建设、安全生产等与履行纪检监察职责无直接关系的业务工作，除了保留挂村包片、分管纪检监察之外，在乡的中心工作中，不再分管其他业务工作，进一步转职能、转方式、转作风，更好的聚焦主业、主责。除此之外，乡纪委在查办案件工作中优先保障人员、车辆、经费，对查办案件过程中遇到阻力、碰到的问题及时给予排除和解决，确保案件查办顺利推进。乡纪委监察室开展日常工作所需经费，在乡办公经费当中给予保障。干部提拔任用或评先评优，优先考虑乡纪委监察室干部。
2015年，我在履行党风廉政建设第一责任、落实“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。主要表现在：
(二)存在的主要问题和原因
一是党风廉政建设没有形成合力。个别乡、村领导班子成员不重视本单位、本村(街)党风廉政建设工作，党风廉政建设责任制说在嘴里、挂在墙上，没有真正落到实处。
二是干部作风建设问题比较突出。一些干部职工群众工作纪律不强，作风懒散，人浮于事，对待群众来访办事“门难进、脸难看、事难办”。
三是损害群众利益现象时有发生。少数村干部作风不实、办事不公现象依然存在，漠视群众冷暖，损害群众利益，农村党风廉政建设和反腐败工作形势还比较严峻。
这些问题的存在，既有客观因素，更有主观原因，主要是：
一是党风廉政建设责任制落实监督检查不到位。年初签订责任状后了事，工作重安排部署，轻监督检查，缺乏有效的考评机制，导致工作开展不平衡，工作合力难以形成。
二是干部队伍管理没有真正做到用制度管人。干部队伍管理制度还不健全，对干部管理也不够严格，对一些明文规定的事情，因怕影响团结，姑息迁就，不敢真抓落实，一竿子插到底。
三是农村党风建设缺乏科学有效的监督载体。全乡青壮年外出务工人员较多，留守群众文化素质普遍不高，对党和政府惠民政策了解不够，致使村干部缺少外部监督，加之个别村干部宗旨意识不强，导致损害群众利益现象时有发生。
(三)下一步工作主要思路
下一步我将主动适应新常态需要，以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，保持坚强政治定力，突出落实“两个责任”，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
一是转变干部作风，落实好中央八项规定精神。认真找准全乡党员干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面的突出问题，突出重点，强化措施，着力解决干部作风漂浮、弄虚作假、脱离群众等问题。
二是强化干部管理，切实形成制度约束机制。进一步建立健全干部队伍管理制度和考评制度，并组织干部职工学制度、守制度，对干部职工不遵守制度情况敢于通报、处理，切实维护好制度的约束力。
三是强化监督检查，坚决查处违法违纪行为。聚焦解决损害群众切身利益的突出问题，畅通信访渠道，对群众反映的问题，要进行及时调查取证，依法妥善解决。同时切实加强对村(街)两委干部的监管，强化对惠民政策资金发放监管，严肃处理顶风违纪、吃拿卡要等损害群众利益的行为。
